Question 1

Introducción y Proceso de Aprendizaje (Módulos 1 y 2)

Accepted Answer

El formador: Rol, características y la importancia de la capacitación.Diagnóstico del grupo, recursos (KPSI) y saberes preexistentes.El proceso de enseñanza-aprendizaje: ¿Cómo se aprende y cómo se enseña?Teorías de aprendizaje, tipos de comunicación y habilidades lingüísticas.

Question 2

Estrategias Didácticas y Evaluación (Módulos 3 y 4)

Accepted Answer

Estrategias didácticas: Transposición didáctica, selección y organización de contenidos.Planificación y secuencia de actividades, recursos y materiales didácticos.Evaluación: Diagnóstica, formativa y sumativa.Criterios e instrumentos de evaluación (Rúbricas, elaboración de consignas y metacognición).

Question 3

Liderazgo, Trabajo en Equipo y Oratoria (Módulos 5, 6 y 7)

Accepted Answer

Trabajo en equipo: Procesos de toma de decisiones (unanimidad, consenso, mayoría).Liderazgo efectivo: El jefe como coach, emociones, motivación y transformación del equipo.Oratoria: Entrenar y aprender con la palabra (de víctima a protagonista).El feedback como herramienta de conducción para potenciar capacidades.

Question 4

Metodología y Proyecto Final

Accepted Answer

Estrategias metodológicas: Clases virtuales asincrónicas (audiovisual y PDF) y encuentros sincrónicos prácticos para dialogar sobre los módulos.Evaluación Final: Diseño y presentación de una breve capacitación (sobre un tema a elección) aplicando todos los aspectos pedagógicos analizados en el curso.

Organización del Trabajo y Gestión de Equipos

Sede: España

Duración: 1 Mes

Modalidad: 4 h videos + 4 h vivo

Material: PDF Descargable

Introducción y Proceso de Aprendizaje (Módulos 1 y 2)

Estrategias Didácticas y Evaluación (Módulos 3 y 4)

Liderazgo, Trabajo en Equipo y Oratoria (Módulos 5, 6 y 7)

Metodología y Proyecto Final

Inscripción

$500 EUR